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派遣工入工會遭“踢皮球” 權益難保障

來源:杭州牛牛人才網 時間:2014-02-18 作者:杭州牛牛人才網 瀏覽量:

派遣公司不愿管, 用工單位拒加入,派遣工入會遭遇“踢皮球”。

工會是維護勞動者合法權益,協調勞動關系,為職工服務的工人階級群眾性組織,其中服務對象當然包括勞務派遣工。記者采訪時發現,在中小型勞務派遣公司里的派遣工,以及被派遣到中小型企業工作的派遣工,加入工會組織的人不多,參加職代會的人更是少之又少,在保障民主權利方面,他們基本上沒有話語權。

典型案例

工作17年未能入會 派遣工望會興嘆

17年前,老劉經人介紹,從河北農村來到北京某國企下屬的配送中心做了一名裝袋工,即給食品裝袋封口。雖然工作單調乏味,但成為一名國企正式工的憧憬,使他在崗位上一直加倍努力著。

老劉的老婆孩子都在河北老家,他周日回不了家,就在集體宿舍里發呆。單位工會經常發電影票,因為老劉是臨時工不能入會,所以每次都沒他的??此粋€人很孤單,有的同事就把自己的票讓給他,老劉說這是他最高興的時候。

幾年前,配送中心讓他們這些臨時工跟一家勞務派遣公司簽訂了勞務派遣合同,但工作崗位沒有變化??雌渌毠そ洺墓I回來床單被罩、超市購物券、旅行水壺,老劉心里很癢癢:“我不是看中那些東西,只是覺得自己要是工會會員,起碼有人能惦記著咱。”他把自己入會的想法跟單位工會主席一說,對方表示老劉是勞務派遣工,勞動關系在派遣公司里,他應該到那邊去入會。

老劉覺得有道理,就找到勞務派遣公司,負責人告訴他:“我們這兒沒工會。這兒的勞動者全是派遣工,工作場所不確定,而且分散在各處,相互之間都不熟悉,怎么組織工會???你還是到配送中心問問吧。”一聽這話,老劉泄了氣。

今年初,因續簽合同發生爭議,老劉被配送中心和勞務派遣公司辭退,目前在一家私營企業上班。對老劉來說,工會是個可望而不可及的神圣組織:“雖然我只是一個干活兒的,但卻同樣有入會的夢想。”

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